Tisková zpráva

V KRAJI SE RODÍ MORAVSKOSLEZSKÝ PAKT ZAMĚSTNANOSTI

Dnes se uskutečnilo na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje úvodní jednání k přípravě Moravskoslezského paktu zaměstnanosti, kterou svolal náměstek hejtmana doc. Ing. Marian Lebiedzik, Ph.D.

Pakt zaměstnanosti je klíčovým projektem Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje. Jeho cílem je zlepšování podmínek pro zaměstnanost obyvatel našeho kraje, a to především na základě spolupráce všech důležitých aktérů, kteří mají na zaměstnanost vliv. Právě jejich zástupci byli na jednání k vícehejtmanovi Lebiedzikovi pozváni. Byli to na jedné straně představitelé významných podnikatelských uskupení v čele s Krajskou hospodářskou komorou, dále představitelé středního i vysokého školství, úřadů práce, ale také například statutárního města Ostravy. V této podobě by měl v budoucnu pracovat Řídící výbor Moravskoslezského paktu zaměstnanosti.

Nositelem Paktu je Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje, jako největší a nejdéle fungující partnerství firem, vzdělavatelů a dalších organizací v České republice. Odborným garantem je společnost RPIC-ViP, která již od roku 2000 realizuje významné národní i mezinárodní projekty v oblasti trhu práce a zaměstnanosti.

„Každý dělá, co může, ale to nestačí. Kraj je dlouhodobě na špici statistik nezaměstnanosti v rámci celé České republiky, přitom se nedostává kvalifikovaných profesionálů v technických oborech a je zde nízká podnikatelská aktivita“ uvedl v rámci prezentace Paktu Mgr. Zdeněk Karásek z RPIC-ViP, iniciátor jeho vzniku. Poslání Paktu zaměstnanosti je následující: „Připravit kompetentní lidi pro ekonomický rozvoj kraje a nabídnout jim více lepších pracovních příležitostí“, upřesnil Zdeněk Karásek. Cílem je dosáhnout alespoň průměru zaměstnanosti v ČR a do roku 2020 se dostat v úrovni zaměstnanosti na 3. – 4. místo.

„Uvědomujeme si, že v kraji existuje množství projektů na podporu zaměstnanosti, ale s nízkou mírou koordinace a bez společné strategie. Víme, že zaměstnavatelé, přes vysokou nezaměstnanost marně shánějí vhodné zaměstnance, že školy ne vždy dokážou uspokojivě připravit své žáky na potřeby praxe, a to nejen po odborné stránce. Nechceme o těchto problémech jen dokola mluvit, chceme je účinně řešit a to právě prostřednictvím Paktu“, vysvětlil náměstek Marian Lebiedzik.

Pakty zaměstnanosti fungují v různých formách již dlouhodobě v mnoha zemích, například také v USA, Kanadě, Francii, Německu či Rakousku. Moravskoslezský pakt zaměstnanosti je prvním takovým partnerstvím v České republice na úrovni kraje. Jeho součástí budou i Místní pakty zaměstnanosti, z nichž první je Pakt zaměstnanosti Třinecka, Těšínska a Jablunkovska. Jeho nositelem je Oblastní hospodářská komora se sídlem v Třinci a odborným garantem Agentura Kapa. Právě v této části našeho kraje funguje mezi jednotlivými aktéry dlouhodobá a velmi intenzivní spolupráce, která je podstatou fungování paktů. „Díky existenci krajského paktu budeme mít silnější pozici pro jednání o vhodných opatřeních i s představiteli vlády,“ je přesvědčen Pavel Bartoš, 1. viceprezident Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje.

Jednání o vzniku Moravskoslezského paktu zaměstnanosti byla zahájena letos v dubnu a na společném jednání Rady Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje a představenstva Krajské hospodářské komory MSK dne 17. června 2010 byl schválen postup realizace projektu Pakt zaměstnanosti MS kraje. Podpis Paktu zaměstnanosti jako dohody o dlouhodobé spolupráci ke zvýšení zaměstnanosti se předpokládá na podzim 2010 a od roku 2011 již začne spolupráce naplno fungovat. Pakt má již dnes připravenu první verzi Strategie zaměstnanosti MS kraje na roky 2011 – 2016, která vychází ze Strategie rozvoje Moravskoslezského kraje, obsahuje řadu konkrétních aktivit a projektů a navrhuje 4 strategické priority, jimiž jsou: technická a řemeslná excelence, kvalitní služby, podnikavost a kreativita, zaměstnanost pro všechny (kdo chtějí).

Zpracoval/a: Šárka Vlčková, tisková mluvčí
Odbor kancelář hejtmana kraje